Projetis Formation

Animateur d’équipes - 2 jours

09. Management et Développement Personnel

Si aucune session n'est programmée ou si vous désirez une formation en INTRA, vous pouvez nous faire part de votre besoin en cliquant sur le bouton ci-dessous.

DEMANDE DE DEVIS

OBJECTIFS, APTITUDES ET COMPÉTENCES

Connaître les méthodes de base de l’encadrement et de l’animation d’équipes. 
Maîtriser les divers aspects de la communication interpersonnelle. 
Gérer des problèmes de management de 1er niveau (non-respect des consignes…).

PROGRAMME

Un positionnement à l'entrée permet notamment d'adapter le contenu de la formation
 

• Organiser une réunion d’intégration 

• Le poste de travail : intégration et formation  

• Les responsabilités de l’Animateur d’équipe : notion de délégation

• Les informations destinées aux saisonniers, les supports appropriés - Développer des comportements de management efficaces et faciliter la constitution d’une équipe performante 

• Savoir passer des consignes 

• Se faire comprendre 

• L’organisation de l’activité

• Les principaux styles de management 

• Adapter son style au contexte et aux situations 

• De la constitution d’un groupe de travail à l’animation d’une équipe performante - Susciter la motivation individuelle des membres de l'équipe  

• Les signes de reconnaissance 

• Les leviers de la motivation 

• Traiter les problèmes de démotivation qui risquent d'affecter la performance de l'équipe - Diagnostiquer les situations difficiles et alerter efficacement  

• Traiter les erreurs dans une dynamique de progrès (Fait/ Sentiment/Opinion) 

• Confronter un collaborateur sans le démotiver 

• Diagnostiquer les types de conflits et choisir un mode d’intervention 

• Retour d’expérience sur les situations vécues par les stagiaires 

• Eclairage sur le comportement de la génération Y au travail  

• Notions de Leadership 

• Les outils de dialogue et d’évaluation

MÉTHODES MOBILISÉES (MOYENS PÉDAGOGIQUES ET TECHNIQUES)

Alternance d’apports théoriques et de mises en situation en groupe sur des exemples précis et/ou théorisation après pratique
Recueil et analyse des besoins des participants 
Echange d’expériences et illustrations à partir de cas soumis par les participants

MODALITES D'ÉVALUATIONS DES ACQUIS

Contrôle des connaissances acquises au cours de la formation 

Évaluation de l’action de formation 

 

PUBLIC CONCERNÉ

Toute personne animant, encadrant des équipes ou s'intéressant à cette thématique

PRÉREQUIS

Salariés permanents amenés à animer des équipes de saisonniers 

SANCTIONS VISÉES

Certificat de réalisation

NATURE DE LA FORMATION

Actions de formation

QUALIFICATIONS DES INTERVENANTS

L'intervenante, consultante RH est experte des problématiques RH des entreprises maraichères.

SPECIALITÉ

Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi

DELAI D'ACCES

La formation est programmée selon la demande du client

ACCESSIBILITÉ

Pour une demande d’accessibilité aux personnes handicapées vous pouvez contacter : M. Jean-Marie Palierne 02 40 28 60 57

TAUX SATISFACTION

100% des participants sont satisfaits à très satisfaits de la formation de la formation.