Projetis Formation

Gérer les conflits

09. Management et Développement Personnel

Si aucune session n'est programmée ou si vous désirez une formation en INTRA, vous pouvez nous faire part de votre besoin en cliquant sur le bouton ci-dessous.

DEMANDE DE DEVIS

OBJECTIFS, APTITUDES ET COMPÉTENCES

Agir efficacement face à un conflit
Comprendre la notion de conflit
Utiliser des outils

PROGRAMME

Savoir repérer un conflit
Identifier les différentes formes de conflits
Adapter son comportement
Agir avec méthode
Apprendre à lever les freins
Mobiliser l'équipe

MÉTHODES MOBILISÉES (MOYENS PÉDAGOGIQUES ET TECHNIQUES)

Pédagogie active et interactive alternant apport théorique et mise en pratique. 

Vidéoprection du contenu de formation

MODALITES D'ÉVALUATIONS DES ACQUIS

Questionnaire qualitatif donné en fin de formation
QCM évaluant les connaissances 

PRÉREQUIS

Personnel des serres de la Salamandre 

Manager en place

SANCTIONS VISÉES

Certificat de réalisation

NATURE DE LA FORMATION

Actions de formation

QUALIFICATIONS DES INTERVENANTS

L'intervenant est formateur consultant, ayant une expérience significative en management, conduite du changement et conduite de Projet.

SPECIALITÉ

Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi

DELAI D'ACCES

Le délai d'accès dépend des demandes du client

ACCESSIBILITÉ

Pour toute demande d'accessibilité, nous vous invitons à nous contacter directement : 02 40 28 60 57

TAUX SATISFACTION

100% des participants sont très satisfaits