Projetis Formation

Prévenir les risques psychosociaux (RPS)

01. CSE - Comité Social Économique

Si aucune session n'est programmée ou si vous désirez une formation en INTRA, vous pouvez nous faire part de votre besoin en cliquant sur le bouton ci-dessous.

DEMANDE DE DEVIS

OBJECTIFS, APTITUDES ET COMPÉTENCES

Définir les différents risques Psychosociaux et leurs conséquences dans l'organisation et la vie de l'entreprise
Comprendre le cadre légal, les facteurs de RPS
Evaluer le risque psychosocial dans son entreprise
Elaborer un Plan d'actions de Prévention

PROGRAMME

La prévention des risques psychosociaux :
Définition des risques psychosociaux
Les violences internes
Les violences externes
Le stress

Le cadre réglementaire :
Les obligations réglementaires
Les enjeux de la santé et de la sécurité

Les facteurs de risques psychosociaux :
Les facteurs internes à l'entreprise
Les facteurs externes

Les impacts individuels et collectifs :
Reconnaître les signes perceptibles, éléments d'un comportement à risque (physiques, psychologiques et comportementaux), et les signaux d'alerte (conflits, violences, menaces, accidents) spécifiques aux RPS
Les acteurs internes et externes de la prévention des risques psychosociaux, leur périmètre de compétence
Les indicateurs

La prévention des RPS et l'intégration des risques au DUERP :
Elaborer ses outils et ses méthodes d'évaluation des RPS
Etablir un état des lieux
Le plan d'action
Définir le pilotage, les rôles et le périmètre d'action de chacun
Pérenniser la démarche

Répondre à une plainte d'un salarié

La reconnaissance par l'assurance maladie

MÉTHODES MOBILISÉES (MOYENS PÉDAGOGIQUES ET TECHNIQUES)

Alternance entre apport théorique et mise en pratique. Formation interactive

MODALITES D'ÉVALUATIONS DES ACQUIS

Un questionnaire de satisfaction est renseigné par les participants en fin de formation

PRÉREQUIS

DRH, RRH, membres du CSE, toute personne impliquée dans la santé au travail.

SANCTIONS VISÉES

Un certificat de réalisation est transmis à l'issue de la formation

NATURE DE LA FORMATION

Actions de formation

QUALIFICATIONS DES INTERVENANTS

L'intervenante, consultante RH, est spécialisée en droit du travail et prévention des risques professionnels.

Plus de 20 ans d'expérience dans les domaines RH et de la prévention santé sécurité au travail.

Intervention dans des situations complexes, démarche d'expertise CSE suite à de fortes problématiques de prévention des risques psychosociaux (RPS).

SPECIALITÉ

Sécurité des biens et des personnes, police, surveillance

DELAI D'ACCES

Le délai d'accès dépend des exigences du client

ACCESSIBILITÉ

Pour toute demande particulière, nous vous invitons à nous contacter au : 02 40 28 60 57